Menu

Факультет гостиничного дела

0 Comment

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и подобные"глюки" мешают человеку стать богатым, и самое важное - как можно ликвидировать их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Студенты проходят практику в соответствии с приказом директора колледжа , в котором указывается база практики, сроки ее прохождения и руководители практики от учебного заведения. Практика студентов проводится, как правило, в организациях, деятельность которых отражает специфику подготовки специалиста в области туризма. Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми колледжем и предприятиями туристическими агентствами, туристическо — гостиничными комплексами, домами отдыха, туристическими базами, санаториями, гостиницами и т. В тех случаях, когда работа, выполняемая студентами заочной формы обучения, соответствует специальности, практика может проводиться по месту их основной работы. Студенты, проходящие практику в других городах, решают вопрос о задании с руководителем практики от предприятия, с учетом требований. В этом случае связь с руководителем от колледжа может осуществляться с помощью электронных средств. До начала практики студенту необходимо:

Основное меню

Общие сведения об ООО"Реал" …………………………. Период прохождения практики — с Руководитель практики от предприятия — начальник отдела оптовых продаж Никишин Ю. Целью практики было установлено закрепление теоретических знаний, полученных в ВУЗе и применение их в работе, изучение основ деятельности организации, анализ различных аспектов ее деятельности, а также сбор фактического материала для дипломной работы в области стратегии, тактики, методов управления организацией и совершенствования управленческой и хозяйственно-экономической деятельности.

Поэтому в связи с поставленной целью были обозначены задачи:

Дневник производственной практики студентки Института Гостиничного бизнеса и Туризма Дневник производственной практики студентки 4 курса_______ Института Гостиничного бизнеса и Туризма 3)ведение листа ожидания отбор будущих сотрудников, т.е. является правой рукой менеджера.

- Гостинично-ресторанный бизнес — это разносторонняя развивающаяся отрасль, которой требуются менеджеры, способные оперативно реагировать на бурные перемены. Финансовые менеджеры являются ключевым элементом для эффективной и прибыльной работы предприятия. Для того, чтобы оптимизировать их деятельность и работу их организаций, им необходимо профессиональное развитие и совершенствование. Сама же отрасль отнюдь не славится своей приверженностью к обучению и развитию своих сотрудников.

Не просри шанс выяснить, что реально важно для материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

И главный вопрос, затрагивающийся в этой статье - как внедрить схемы непрерывного профессионального обучения. Гостинично-ресторанный бизнес — разносторонняя отрасль, включающая в себя много секторов. Каждый сектор обладает разными чертами, которые могут служить для того, чтобы различить один тип от другого — например, различные типы гостиниц или ресторанов. Результатом этого является то, что не существует универсальной бухгалтерской структуры, которая бы подходила всем секторам.

Бар оснащен кофе-машиной, кофемолкой, блендером, ледоизмельчителем, льдогенератором, оборудованием для розлива пива, имеется холодильное оборудование, морозильная камера, мелкий инвентарь для подачи готовых напитков. Так же на территории производственных помещений имеются шкафы для хранения продукции. Гости из карты-меню блюд и напитков выбирают то, что им больше всего нравится. Заказ передается сразу на кухню. Производственные и другие помещения содержатся в порядке и чистоте.

Мытье кухонной посуды осуществляется отдельно от столовой посуды.

Гостиничный и ресторанный бизнес процветает в нашей стране и сегодня среде;; Контакты с клиентами, заказчиками, партнёрами;; Ведение переговоров и предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса;; На практике: обучить Работа менеджера гостиничного и ресторанного бизнеса очень.

Способны к многоплановой интенсивной деятельности; Хотите построить блестящую карьеру; Умеете и любите работать с людьми, - то эта специальность для вас. И особенно важно, чтобы ваше образование было подкреплено не только дипломом, но и реальными компетенциями, поэтому практическим навыкам будущих менеджеров уделяется как можно больше внимания. Основные задачи программы: В теории: Методы обучения: Работа менеджера гостиничного и ресторанного бизнеса очень динамична и программа обучения с первых дней втягивает вас в этот ритм жизни — сложный и напряжённый, но современный и по-настоящему результативный.

Методики дистанционного обучения идеальны для будущих управленцев, потому что они способствуют развитию таких лидерских качеств, как организованность, умение работать с большими объёмами информации, формируют навыки тайм-менеджмента и продуктивного опосредованного взаимодействия.

Организационная структура гостиницы

Агафонова Проверил профессор А. Федотов Санкт-Петербург 2 - 2 - Содержание 1. одна из программ Европейского Союза, направленная на содействие развитию систем высшего образования в странах-партнерах не членах ЕС. Программа является одной из самых продолжительных, ее первый этап начался в г.: Очередной этап программы начался в г. В России программа действует с г.

Введение. Стремительное развитие ресторанного бизнеса в России имеет Ресторанный бизнес продает возможность хорошо провести время, продает эмоции. цикла предприятия, от компетенции и профессионализма его менеджеров. .. Волков Ю.Ф. Введение в гостиничный и туристский бизнес.

Записаться Курсы гостинично-ресторанного бизнеса от Учебного центра. Курсы управляющего гостинично — ресторанного бизнеса дадут ученикам шанс научиться грамотному курированию деятельности команды и специальных служб комплекса для предоставления целостности всего помещения и поддерживания его в дееспособном состоянии; для беспрестанного функционирования техники; для поддержки и следования всяческим противопожарным и санитарно — техническим правил.

Слушатели Учебного Центра будут иметь возможность разобраться и научиться создавать компетентное ведение гостиничного хозяйства и грамотное эффективное предоставление услуг своим клиентам. Помните, что для того, чтобы руководить гостинично — ресторанным комплексом нужно иметь прочные знания, иначе всё дело пойдёт коту под хвост. Ваша основная цель, как управляющего работника, обеспечить комплекс всеми возможными условиями и преимущества, которые будут заставлять клиентов возвращаться к Вам снова и снова.

Команда Школа имеет возможность предложить своим посетителям возможность обучения с практикующими специалистами, которые сами не один год занимаются этой деятельностью. Кто лучше, чем они смогут рассказать о специфике такой профессии. К тому же, обучение проводится в форме непринуждённого диалога между наставником и его подопечным, по этому, в ходе занятия учащийся сможет не только пройтись по теории, но и самому задать волнующие вопросы и получить на них ответы.

Если во время курсов учащийся прилежно занимается и проявляет активность, то ему будет легче сдать выпускную работу, которая является обязательной перед выдачей свидетельства об окончании. А документ, который может письменно подтвердить деятельную ориентацию человека это один из обязательных компонентов, что учитываются начальство при вступлении в должность работника. Наш Учебный Центр даёт возможность изучать материал в группе или персонально с педагогом.

Кафедра туристического и отельно-ресторанного бизнеса

Подать заявку Представляем Вам полноценную и практичную программу обучения менеджеров ресторана! Цель программы: Цель наших курсов - предоставление комплексной подготовки администраторов, менеджеров и метрдотелей ресторанов. Обучение ведут лучшие преподаватели, которые имеют огромный багаж практических знаний, благодаря чему база знаний, полученная у нас — это наиболее актуальная информация, позволяющая осуществлять эффективное руководство и организацию работы любого заведения общепита.

Данная программа обучения администраторов ресторана разработана специально для Института ресторанного бизнеса ведущими специалистами ресторанного бизнеса и успешно применяется для обучения менеджеров лучших ресторанов Москвы и регионов уже более 12 лет. Очное обучение проводится в хорошо оборудованных аудиториях, уроки включают в себя увлекательные занятия в форме дискуссий и обсуждений, современные тренинги и ролевые игры.

Введение Состояние проблемы теории и практики среднего профессионального образования отельеров, менеджеров ресторанного и гостиничного бизнеса. . инноваций в колледже гостиничного и ресторанного бизнеса.

Работа службы приема и размещения. Службу приема и размещения возглавляет Начальник службы приема и размещения. В его подчинении находятся администраторы приема и размещения, ночные менеджеры, администратор бронирования, старший консьерж, консьержи. Умение общаться с самыми разными людьми — важнейшее качество работников этой службы. Работник службы приема и размещения - хорошие психологи и умеют найти верный путь к общению с любым клиентом, мгновенно оценить потребности гостя.

Работники службы досконально владеют всей информацией об Отеле, знают достоинства и недостатки каждого номера, цены, расположение и часы работы всех служб Отеля, достопримечательности города и способы передвижения по нему, расписание работы транспорта, театров, музеев и т.

Курсы гостинично-ресторанного бизнеса

Введение к работе Актуальность исследования. Процесс модернизации российского общества, необходимость его инновационного развития обусловлены современной социально-экономической ситуацией, уровнем развития науки, производства, техники, технологий, которые в значительной степени определяют качество профессионального образования, актуализируют поиск новых форм и методов его опережающего развития. Тенденции глобализации экономики, вхождение России в международное образовательное пространство требуют решения проблем качества профессиональной подготовки выпускников учреждений профессионального образования, развития готовности к эффективному функционированию в развивающихся социально-экономических условиях и уверенному поведению на рынке труда.

Для системы профессионального образования сегодня актуальны следующие задачи: Поиск путей оптимизации системы профессионального образования актуален и для московского профессионального образования, которое не в полной мере отвечает возрастающим требованиям активно развивающегося мегаполиса: Одной из динамично развивающихся отраслей городского хозяйства является сегодня индустрия питания и гостеприимства, испытывающая дефицит профессионально подготовленных кадров рестораторов, отельеров, менеджеров ресторанного и гостиничного бизнеса.

Скачать реферат по теме: Отчет по практике в гостинице (все аспекты) ВВЕДЕНИЕ вклад в развитие ресторанного бизнеса и общественного питания» в области развития гостинично-туристского комплекса Москвы в .. В обязанности ночного менеджера входят: подведение итогов.

При организации подобных акций каждое предприятие должно ответить себе на следующие вопросы: Считается, что положительную оценку деятельности можно дать тогда, когда эта работа ведет к росту симпатий к предприятию. Эти симпатии, с одной стороны, зависят от степени информированности определенной категории потребителей, а с другой стороны, подвержены воздействию эмоциональных факторов. Это подтверждает уже высказываемую ранее необходимость организации передачи в определенные сроки дифференцированных в зависимости от потребителей информационных сообщений.

В данном случае представляется целесообразным в гостиницах, где останавливаются отдыхающие, иметь специального сотрудника, работающего с гостями. Однако и в городских отелях представляется оправданным присутствие специалиста по контактам с гостями, причем не только в рамках программ, касающихся приема Р-клиентов - артистов, политиков, спортсменов и т.

Дневник производственной практики студентки Института Гостиничного бизнеса и Туризма (образец)

Стандартизация и контроль качества гостиничных услуг; Ресторанный менеджмент; Материально-техническая база гостиничного и ресторанного хозяйства; Технологии и организация услуг питания; Инновации в гостиничном сервисе: -индустрия; Практикум по ресторанному сервису; Фирменный стиль в гостиничном и ресторанном бизнесе; Введение в специальность; Организация дополнительных услуг в гостиничном и ресторанном хозяйстве; Курортология и управление санаторно-курортным комплексом.

Более восьмидесяти процентов профессорско-преподавательского состава кафедры — кандидаты наук, доценты, авторы учебных и методических пособий.

Факультет туризма и гостиничного бизнеса деятельностью менеджера туристского и гостиничного предприятия. Введение организации и управления предприятиями гостиничного, ресторанного и туристического комплекса.

Контакты Курсы менеджеров гостиничного бизнеса в Минске Хотите работать в одной из самых востребованных сфер бизнеса? Построить карьеру администратора, управляющего? Каждый день встречаться с людьми из разных стран и постоянно расширять круг своего общения? Энтузиазм, положительная мотивация и упорство — вот верные шаги на пути к достижению цели.

В современных условиях туризм становится интенсивно развивающейся и эффективной отраслью. Издавна гостиничное дело и туризм были как две неразрывно связанные друг с другом области общественной жизни. Размещение — самый важный элемент туризма. Гостиничная индустрия — суть системы гостеприимства. А потому работа в сфере гостиничного бизнеса — это достаточно прибыльное и перспективное занятие. Но только изучив все тонкости и уловки работы в гостинице, можно рассчитывать на получение опыта, а затем — на успех в этой сфере.

Курсы нашего центра — самые лучшие курсы менеджмента в Минске.

Осуществление деятельности в гостиничном бизнесе

Савинцева Маргарита Евгеньевна Место прохождения практики: Анализ финансовой деятельности………………………………….. Выводы и предложения по результат практики……………………22 3. Дневник о производственной практике…………………………….

3 - 3 - Введение Для прохождения практики в году я участвовала в .. рестораном Схемы построения ресторанного бизнеса уже отработаны, но на обучения «ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС» МЕНЕДЖЕР СРЕДНЕЕ .

Отчет по практике в турфирме Введение…………………………………………………………………………. Предоставление услуг отельного комплекса…………………………… Технология обслуживания в отельном комплексе……………………….. Производственная деятельность предприятий массового питания отельного комплекса……………………………………………………………. Экономическая характеристика затрат и прибыли деятельности Отчет по выездной практике формированием и продажей туров, а также подготовкой и проведением экскурсий, оказанием иных услуг. В стратегии качественного обслуживания туристов большая роль отводится работе сопровождающего или гида экскурсовода туристской группы.

Не всегда на практике руководители турфирм уделяют внимание профессиональной подготовке именно этой категории работников, предполагая, что с клиентами на маршруте может справиться любой человек. Но ведь эти сотрудники во многом определяют имидж турфирмы, обеспечивают Отчет о практике. Гостиница …3 1. Задания для вводной части практики………………………………..

Тема: Отчет по практике в гостинице (все аспекты)

ГЛАВА 3. Организационно-технологические аспекты деятельности кафе. Производственная структура предприятия. Прием заказа: При приеме заказа официант стоит возле гостя с правой стороны от него, не касаясь при этом стола, стула, не наклоняясь близко к гостям.

Факультет ресторанно-гостиничного бизнеса - это: дисциплин, являются успешные практики - руководители гостиниц и ресторанов адаптированные авторские курсы самых успешных предпринимателей и менеджеров); 4. Введение в науки о гостеприимстве; Сервисная деятельность; Технология.

Повышение квалификации для поваров, кондитеров! Администратор службы приема и размещения Продолжительность курса — 20 часов. Стоимость — р. В процессе обучения рассматриваются проблемы сертификации гостиничных услуг, вопросы качества гостиничного обслуживания, цены размещения. Изучив вопросы технологии приема и обслуживания гостей, этику делового общения в сфере гостиничного сервиса и т. Программа курса: Введение в историю возникновения и развития гостиничного хозяйства.

Индустрия размещения туристов. Классификация средств размещения туристов. Сертификация гостиниц.

Гостиничный маркетинг

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!